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[广东]2019招商银行总行社会山西人事考试网bet365公告

发布时间:2020-01-02 16:57  来源:招商银行山西人事考试网bet365 查看:打印  关闭
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  2019招商银行总行社会山西人事考试网bet365公告
  营销管理岗(线上经营方向)
  岗位职责:
  1.负责制定私人银行客户的线上经营相关制度与方案;
  2.优化线上经营流程与工具、方法,协调经营资源,不断提升线上经营成果;
  3.开展客户行为分析、数据标签制定、营销场景搭建等工作;
  4.负责推动分行客户线上经营的对接与落地转化;
  5.开展经营团队的培训与专业辅导。
  岗位要求:
  1.年龄35岁以下,全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、数理、IT/DT等相关专业;
  2.具有数据库营销、高端客户经营等相关岗位工作经历,了解我行私人银行业务与客群群体,熟悉线上运营工作方法;
  3.熟悉数据建模、报表分析、数据智能等相关工作,能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一种语言进行数据分析和建模;
  4.具备良好的资源整合、沟通协调能力与高度的责任心和执行力。
  5.行内山西人事考试网bet365需入行满2年,近两年年度考核B1及以上。
  所属机构:
  私人银行部
  工作地点:
  深圳
  截止日期:
  2020-02-29
  贸易融资产品经理岗
  岗位职责:
  牵头推动全行离岸贸易融资业务的市场营销工作;
  深入挖掘重点客户的业务需求,为客户提供综合服务方案,推动业务落地;
  推动离岸贸易融资产品的创新研发与推广宣传;
  开展离岸贸易融资相关行业的专业化研究。
  岗位要求:
  年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  具有至少3年以上银行国际业务营销经验,熟悉各类贸易融资、单证结算、保函产品,具备较强的市场营销能力;
  学习能力强,能准确把握宏观经贸形势、独立开展特定行业研究,具备良好的写作能力;
  熟悉国际结算相关国际惯例,包括UCP600、URDG758、ISP98等,CDCS、CSDG持证人优先;
  工作热情,责任心强,有较强的沟通协调能力和团队合作精神,认同招行文化,能承担一定的工作压力;
  招商银行系统内员工要求入行2年以上,且近两年年度考评为B1及以上。
  所属机构:
  离岸金融中心
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-01-31
  宏观研究员
  岗位职责:
  1. 跟踪研究国内外宏观经济政策、金融市场走势,进行前瞻性研判,撰写宏观研究报告,更新宏观策略;
  2. 结合宏观经济和货币政策的运行规律和特点,搭建完善研究框架;
  3. 承接内外部相关研究课题;
  4. 为业务部门和客户提供研究服务,包括行内外培训、会议、客户拜访等路演活动,推动研究成果应用;
  5. 完成部门安排的其他工作。
  岗位要求:
  1.35周岁以下,全日制硕士及以上学历,经济、金融、统计等相关专业;
  2.2年以上金融行业工作经验,具备流畅的英文表达能力,有海外学习和工作经验者优先,具备在券商、基金、银行从事宏观固收研究工作经历者优先,CFA、CPA优先;
  3.掌握宏观经济分析的理论基础和研究方法,具有优秀的数据分析和文字表达能力;
  4.热爱宏观研究工作,对宏观经济发展趋势具备敏感性,有优秀的逻辑思维能力、学习领悟能力及沟通协调能力;
  5.踏实勤奋,热情开朗,有责任心及团队合作精神,抗压能力强;
  6.行员应聘要求:入行2年以上,近2年年度考评为B1及以上。
  所属机构:
  招商银行研究院
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-03-13
  营销管理岗(品牌管理方向)
  岗位职责:
  1.负责零售信贷品牌管理,制定零售信贷品牌建设策略,整合宣传资源,做好各渠道宣传推广,提升品牌影响力;
  2.负责零售信贷品牌活动策划组织,包括线上线下活动方案制定并执行,组织各分行的品牌管理及营销策划工作;
  3.推进零售信贷业务线上推广与运营,建立外环粉丝客户群,对中环绑卡客户进行经营,并对核心贷款客户的营销和深挖。
  岗位要求:
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;
  2.两年以上工作经验,具备品牌策划及媒体宣传等岗位工作经验者优先;
  3.具备APP推广运营工作经验;
  4.具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及文字处理能力;
  5.工作主动性强,积极向上,要求进步,有优秀的沟通协调能力;
  6.行员应聘要求:入行两年以上,近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
  所属机构:
  零售信贷部
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-03-10
  金融科技产品经理
  岗位职责:
  1.负责研究金融科技在零售信贷领域(住房、消费及小微企业金融)的产品化应用,以科技驱动招行零售信贷全面数字化转型,包括C端客户产品体系、B端运营产品体系及基础核算产品体系的科技创新规划及产品研发;
  2.独立负责产品的业务探索,完成需求分析和产品设计,跟踪产品的开发、上线与落地推广,协调组织各方资源,确保产品实现和交付;
  3.根据运营数据分析用户行为,收集用户反馈,持续优化产品、业务流程和用户体验,协同IT团队推动产品持续迭代,对产品价值及用户体验负责。
  岗位要求:
  1.35周岁(含)以下,全日制重点院校本科及以上学历,2年以上互联网、金融行业相关岗位从业经验,有互联网产品经验者优先;
  2.具有较强的业务理解、需求分析和产品设计能力,能够深刻理解以最佳用户体验为核心的产品思维;
  3.敢于创新、善于思考、能够站在用户角度考虑问题并提出新想法,以结果为导向;
  4.学习能力强,能够快速适应新业务新技术,并能够洞察行业趋势;
  5.具备较强的沟通理解能力,与内外部团队保持专业、高效的工作沟通,能够承担较大工作压力;
  6.行员应聘要求:入行两年以上,近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
  所属机构:
  零售信贷部
  工作地点:
  深圳市,成都
  截止日期:
  2020-03-10
  大数据风险模型岗
  岗位职责:
  1.负责零售信贷业务以数据为驱动的量化风险管理体系的搭建工作;
  2.负责零售信贷业务全流程、全产品量化风险计量模型的规划、设计、开发、验证、上线、监测及优化工作;
  3.负责零售信贷业务线上线下量化审批策略、贷后预警策略、反欺诈策略、催收策略等的规划、设计、开发、上线、监测及优化工作;
  4.负责零售信贷风险模型及策略所需的各类内外部数据的测试、接入、分析挖掘及应用工作;
  5.负责零售信贷业务量化风险模型及策略运行平台、数据分析平台等的规划、搭建工作;
  6.负责对复杂机器学习算法、图挖掘算法等技术的研究工作,持续优化改进现有模型策略;
  7.负责分行量化数据分析能力的提升、赋能工作。
  岗位要求:
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机、数学、信息管理等理工科专业优先;
  2.具有两年以上零售信贷或信用卡量化风险管理工作经验;
  3.熟悉风险建模,熟练应用SQL、SAS、R、Python等统计分析工具,熟悉各类大数据分析方法、数据挖掘及机器学习算法;
  4.工作主动性强,积极向上;有良好的学习总结和逻辑思维能力。
  5.行员应聘要求:入行两年以上,近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
  所属机构:
  零售信贷部
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-03-10
  策略规划分析师
  岗位职责:
  1、研究零售信贷政策动态、市场环境、竞争态势、业务模式和发展趋势等,并提出发展建议;
  2、组织开展零售信贷全面经营分析,从规模、质量、效益和客群等各方面,持续监测经营数据,发现和分析问题,并提出决策建议;
  3、制定全行零售信贷业务的中长期规划、年度发展策略,研究零售信贷领域的重大问题,并组织推动实施。
  岗位要求:
  1、35周岁以下,品行端正,全日制本科及以上学历;
  2、两年以上工作经验,有金融机构或互联网企业工作经验优先;
  3、进取心强,善于学习、思考和创新,具备较强的逻辑思维、信息收集、数据分析和文字表达能力。
  4、行员应聘要求:入行两年以上,近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
  所属机构:
  零售信贷部
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-02-28
  营销管理岗(小微APP运营方向)
  岗位职责:
  1. 负责拟定小微APP运营目标及运营发展策略;
  2. 负责关注行业竞品APP,及时掌握竞品的推广方式和动向,定期完成市场分析及运营报告;
  3. 负责小微APP平台的用户、活动及内容运营,运用线上线下等多种推广方式和宣传渠道,提升运营指标;
  4. 负责对小微APP平台的各项运营指标进行跟踪、监控及分析,不断优化运营工具及方案,有效提升各项指标。
  岗位要求:
  1. 35周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、计算机等相关专业优先;
  2. 具备3年以上互联网企业产品运营工作经验,能够独立开展产品运营工作,有成功的用户数量级推广策划案例经验者优先;
  3. 具备线上、线下产品运营、活动策划、交互设计等能力;
  4. 具备数据分析及相关数据处理的工具和能力;
  5. 思路清晰、执行力强,可跨部门多线程推进工作,抗压能力强。
  6. 行员应聘要求:入行两年以上,近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
  所属机构:
  零售信贷部
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-02-18
  队伍管理岗
  岗位职责:
  开展对全行财富管理支行理财主管、分行销售管理人员队伍的专业培训和辅导;
  推进财富管理队伍包括理财主管、贵宾理财经理以及理财专员岗位的专业培训、辅导、评价、考核和绩效管理;
  推进财富管理队伍包括理财主管、贵宾理财经理以及理财专员工作流程的固化和优化;
  推进全行财富管理中金卡、金葵花客群销售渠道的整合和创新;
  推进全行财富类产品销售产能和销售管理水平的提升。
  岗位要求:
  1、全日制本科及以上金融、经济相关专业学历,持有AFP、CFP、CFA优先;
  2、三年以上金融行业投资理财类从业经验,从事过分、支行管理岗位优先;
  3、熟悉银行销售管理的基本原则和方法;
  4、熟悉银行产品、客户、渠道等专业知识;
  5、有较强的组织推动执行能力;
  6、良好的沟通协调、语言表达能力,逻辑思维能力 ;
  7、具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;
  8、行员应聘:入行2年以上,近2年年度考评结果为B1(良好)及以上,具有总分行产品推动或活动运营经验优先。
  所属机构:
  财富管理部
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-03-09
  贵金属产品经理
  岗位职责:
  1.负责零售贵金属产品的产品创设、项目立项、系统落地;
  2.负责根据贵金属业务产品创设情况,对前后进行营销推广及售后管理工作;
  3.负责跟踪分析同业产品,遴选市场投资机会,通过创设产品满足客户资产配置需求;
  4.负责合作机构的业务洽谈,以及行内外机构的沟通与协调;
  5.负责对贵金属市场、外汇商品市场进行研判分析,撰写分析报告;
  6.负责对全行贵金属业务数据进行分析,通过数据挖掘为产品创设或业务营销推动提供理论依据。
  岗位要求:
  1.全日制本科及以上学历,有金融行业零售业务从业经验,互联网金融行业优先;
  2.熟悉贵金属配置类产品或交易类产品及业务,能够把握各类产品的营销推动;
  3.具备良好的营销方案策划和组织推动能力,以及较强的沟通协调能力;
  4.踏实认真、有责任心,具有良好的职业道德、敬业精神;
  5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,有较强的团队精神、能承担较大的工作压力
  所属机构:
  财富管理部
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-03-03
  产品经理岗(金融产品方向)
  岗位职责:
  1、结合银行向金融科技创新、移动互联转型的业务发展需要,构建基于招商银行APP、电话等多渠道的线上经营综合平台,开发建设智能化产品和数据分析系统,打造线上线下一体化的网络经营体系。
  2、日常的产品研发工作包括:客户需求分析、产品方案制定、业务需求编写、测试案例评审、产品验收以及相关操作指引的编制、对内部人员实施培训等。
  3、跟进产品、业务系统运行情况,分析、追踪用户行为,持续迭代优化产品、业务流程和服务体验。
  岗位要求:
  1、具有全日制统招本科及以上学历,金融,计算机、数学等相关专业,具有两年及以上相关技术或产品研发经验者优先。35周岁以下。
  2、具备需求分析、产品设计能力,能够深刻理解以用户为中心的产品思维;
  3、具备较强的沟通协调及项目推动能力,熟悉产品开发、测试、上线过程;
  4、具备数据分析能力,并能熟练运用于需求分析、产品设计、开发、运营及推广等全过程;
  5、具备互联网或银行CRM系统、人工智能应用、大型业务管理系统相关经验者优先考虑;
  6、责任心强、富有团队协作精神,能承担较大的工作压力。
  所属机构:
  网络经营服务中心
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-02-15
  系统管理岗
  岗位职责:
  1、负责Windows/Linux服务器、SQL数据库、呼叫中心平台以及机房辅助设备的安装、升级,日常监控与维护管理;
  2、负责Windows AD域管理,包括补丁安装和病毒防范,制订和部署桌面电脑安全管理策略;
  3、负责网络系统的规划设计,负责网络设备的安装、升级,日常监控与维护管理;
  4、负责业务应用的安装、测试和维护,监控业务系统的运行情况并持续完善,保障业务高可用;
  5、负责应急方案的制定、组织应急演练并根据演练结果持续改进运行质量,为业务连续性提供保障。
  岗位要求:
  1、具有全日制统招本科及以上学历,计算机相关专业,具有两年以上相关岗位从业经验,35周岁以下;
  2、精通Windows AD系统管理与维护,熟悉TCP/IP网络,了解Linux系统,有网页或python脚本开发经验或MCSE/CCNA证书者优先;
  3、具有较强的学习能力、动手能力,具有较好的沟通能力;
  4、责任心强、富团队精神,能承担较大的工作压力。
  所属机构:
  网络经营服务中心
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-01-24
  产品经理岗(人工智能应用方向)
  岗位职责:
  1. 参与招商银行全渠道智能客户服务平台体系的规划,研究如何利用语音识别、自然语言理解、文本挖掘等人工智能技术,改善银行与客户的交互体验,提升客服效率。
  2. 日常的产品研发工作包括:客户需求分析、产品方案制定、业务需求编写、测试案例评审、产品验收以及相关操作指引的编制、对内部人员实施培训等。
  3. 跟进产品、业务系统运行情况,分析、追踪用户行为,持续迭代优化产品、业务流程和服务体验。
  岗位要求:
  1.具有全日制统招本科及以上学历,金融,计算机、数学等相关专业,具有两年及以上相关技术或产品研发经验者优先。35周岁以下。
  2.具备需求分析、产品设计能力,能够深刻理解以用户为中心的产品思维;
  3.具备较强的沟通协调及项目推动能力,熟悉产品开发、测试、上线过程;
  4.具备数据分析能力,并能熟练运用于需求分析、产品设计、开发、运营及推广等全过程;
  5. 责任心强、富有团队协作精神,能承担较大的工作压力。
  所属机构:
  网络经营服务中心
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-01-22
  双金客群经理(产品研发方向)
  岗位职责:
  1.负责研究同业财富产品的竞品及替代品分析,根据同业市场、客群特征提出产品创设需求;
  2.负责建设双金客群产品体系,优选双金客户拓展与经营适配的跨大类产品,推动跨大类财富产品引入;
  3.负责产品投放的统筹优化安排,制定不同产品的具体打法策略等,提高产品对客群的拓展与经营效能;
  4.负责客群拓展与经营产品的体验管理,关注提升客户购买体验。
  岗位要求:
  1.年龄35岁以下;
  2.全日制本科及以上学历,具备2年以上相关岗位工作经验,有金融行业零售业务从业经验,互联网金融行业优先;
  3.熟悉零售财富产品及业务,能够把握各类产品和双金客群的适配点;
  4.能够站在客户财富产品需求角度考虑问题,具备良好的营销方案策划和组织推动与执行能力,以及较强的沟通协调能力;
  5.踏实认真、有责任心,具有良好的职业道德、敬业精神;
  6.具备较强的逻辑思维能力和沟通表达能力,尤其是数据分析能力,有较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力
  所属机构:
  财富管理部
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-01-12
  双金客群经理(直营运营方向)
  岗位职责:
  1.以客户增长为核心指标,构建基于用户行为及需求的线上线下多渠道的旅程场景;
  2.统筹双金财富产品、营销活动等营销资源的多渠道运营策略及高效执行,推动营销资源在客户拓展与经营上的有效运用,提高各渠道客群变现的效能;
  3.负责双金客群智能机器人业务的策划及落地,推动运营手段智能化;
  4.负责对运营策略的快速有效评估,根据数据评估结果对运营策略、系统平台进行快速优化迭代改进。
  岗位要求:
  1.年龄35岁以下;
  2.全日制本科及以上学历;具备2年以上相关岗位工作经验,有互联网行业财富产品、营销活动运营工作经验者优先;
  3.具备良好的营销方案策划和组织推动与执行能力,以及较强的沟通协调能力;
  4.踏实认真、有责任心,具有良好的职业道德、敬业精神;
  5.具备较强的逻辑思维能力和沟通表达能力,尤其是数据分析能力;
  6.备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
  所属机构:
  财富管理部
  工作地点:
  深圳市
  截止日期:
  2020-01-12

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